Rabu, 04 Maret 2009

Visi dan Misi PPI DIY 2007-2011

VISI DAN MISI

VISI :
Purna Paskibraka Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta Dapat Berdayaguna Untuk Masyarakat, Bangsa dan Negara.

MISI :
1.Peningkatan kualitas spiritual, mentalitas dan ketrampilan anggota
2.Pengembangan silaturahmi dan kerjasama (networking) secara kelembagaan, individu, komunitas antar anggota dan institusi dalam masyarakat luas
3.Deversivikasi kegiatan yang mengarah kepada pengabdian masyarakat
4.Menejerial kegiatan satu atap
5.Penciptaan tatanan organisasi yang aspiratif, terbuka memiliki etos kerja yang tinggi, tanggap, tangguh, jujur serta bertanggungjawab.

RENCANA STRATEGI PROGRAM :
1.Program Peningkatan dan Pembaharuan Organisasi
a. Pengeloloaan dan pemanfaatkan sekretariat secara maksimal sesuai dengan fungsinya sehingga kinerja organisasi dapat berjalan dengan baik
b. Penambahan kelengkapan organisasi yang mendudukung kinerja organisasi
c. Pembentukan database anggota organisasi, profile organisasi sehingga dapat diakses secara luas melalui berbagai media
d. Peningkatan manajemen organisasi yang handal dari sistem informasi, administratif, teknis, dan laporan
e. Konsolidasi antar anggota dan lintas sektoral yang mumpuni
f. Metode control kegiatan yang baik
g. Pembuatan sistem administrasi terpadu dalam satu atap

2. Program Pengembangan Kapasitas Organisasi
a. Peningkatan kerjasama dengan instansi lain dalam berbagai bidang yang dapat dipertanggungjawabkan
b. Penciptaan unit usaha yang mandiri mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi dan anggota
c. Mengembangkan kekuatan dasar individu anggota menjadi satu kekuatan yang selaras yang mampu mendukung organisasi
d. Membuka diri untuk selalu dapat menjalin kemitraan secara kelembagaan dengan instansi lain

3. Program Pengabdian Kemasyarakatan
a. Membentuk sebuah jaringan yang responsive terhadap permasalahan yang ada di
masyarakat dan mampu merumuskan untuk kemudian memberikan tanggapan
b. Pengembangan pola-pola dasar kepelatihan untuk kemandirian hidup
c. Peningkatan bantuan sosial baik batiniah maupun jasmaniah kepada masyarakat
d. Mempelopori kegiatan-kegiatan yang mengarah kepada peningkatan kenyamanan dan ketentraman masyarakat




DESKRIPSI PROGRAM KERJA

1. Rencana Tahun Pertama 2007-2008
Adalah pembentukan pola-pola dasar untuk berpijaknya organisasi ;
a.Konsolidasi organisasi internal dengan pemahaman komitmen yang baik
b.Sosialisasi AD/ART dan PO Organisasi
c.Penataan Administrasi Sekretariat
d.Pendataan Anggota
e.Pemenuhan kelengkapan anggota organisasi
f.Pemantapan ragam dan rancangan kegiatan
g.Pembentukan unit-unit penanganan bantuan kemanusiaan
h.Pengenalan mendalam external organisasi dalam rangka babak baru dalam menjalin kerjasama untuk persiapan MUNAS

2. Rencana Tahun Kedua 2008-2009
Adalah lanjutan yang merupakan implementasi awal dari tahun pertama serta pengembangan-pengembangan kegiatan :
a.Terciptanya system koordinasi yang handal
b.Telah terbentuk database anggota dengan CV lengkap dari anggota
c.Telah terbentuk pelayanan satu atap
d.Kedisiplinan dalam mengenakan atribut organisasi
e.Pengembangan kegiatan yang mengarah kepada kapasitas dan kualitas kegiatan
f.Pengakomodiran potensi anggota dan dapat diberdayakan
g.Pembentukan Panitia MUNAS

3. Rencana Tahun Ketiga 2009-2010
Adalah pemantapan dari tahun kedua :
a.Terjalinnya hubungan kemitraan yang luas sehingga kegiatan yang dihasilkan bermutu dan bernilai jual
b.Terbukanya kesempatan dan peluang dapat bekerjasama secara intensif yang bersifat non maupun profit dengan lembaga lain
c.Audensi yang intensif dalam rangka persiapan MUNAS
d.Konsolidasi vertical
e.Kaderisasi yang optimal

4. Rencana Tahun keempat 2010-2011
Adalah konsolidasi akhir dari tahun-tahun yang telah dilewati dengan evaluasi dasar organisasi :
a.Pelaksanaan MUNAS yang baik
b.Pelaporan kegiatan organisasi yang relevan
c.MUSDA terlaksana dengan baik








Tidak ada komentar:

Poskan Komentar